社員の成長ぶり!

2016-11-17

ダメですね!ついついおろそかにしてしまっている「社長ブログ」です。出来るだけ頑張りますので、よろしくお願いします。

今回は社員の成長ぶりについて書きます。特定した人物になりますが、運行管理統括責任者兼営業兼配車兼現場作業員(つまりオールラウンドプレーヤー)の任務を果たす加藤主任です。

ドライバー実務経験が無い彼ですが、持ち前のハングリー精神で吸収したノウハウを蓄積し入社3年目ではあるが見込める男になって来たと実感しました。

昨日、弊社クライアント様の「2016年度協力会社安全品質会議」   テーマ:事故撲滅への取り組みが開催されました。

この会議にはクライアント様の役員、管理職、協力会社38社の方々が100名ほど参加しておりました。今回38社の中より弊社と荷役作業をメインにされている企業2社が事例発表の機会を頂きました。   常日頃からの安全対策の積み重ねが評価されたのだと思いますが、この上ないアピールのチャンスでもあります。日頃からの積み重ね(コツコツ)は大事な事であり、貴重な財産に変わります。

今回1ケ月前に発表の打診がありましたが、ここから資料を収集していたのでは、時は遅く皆様の参考となる発表ができません。

前振りが長くなりましたが、今回発表の資料に、私は事前に精査しておらず、発表の席で初めて見るものでした。弊社の矢島常務と加藤主任が綿密に打ち合わせた資料には「ビホーアフター」が解りやすく解説され、かつ情報共有される事で輸送中・作業中のトラブル防止に反映されてきます。

現場主義と言う言葉の通り、現場の対応や処理を重視する考えは基本に忠実に安全作業を実践する事に繋がると思いました。

ここ数年来腰が重くなてしまった私は反省をしつつ、当社の発表を楽しく聴いおりました。(傍から見ると変かも?)

発表した加藤主任は最初の頃は緊張の面持ちでしたが、次第に滑らかに簡潔に伝える発表に100点を挙げたいです。

現場で見聞きした事を最良な方向に導き安全な輸送と作業が出来ているんだなと思いました。

他社の事例も参考になりますが、自社の発表で会社の程度を知り、また社員の頑張りと成長をかいま見る事ができ、私自身が勉強となる当社の発表でした。

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