弊社の取り組みを発表!

2017-06-09

関東地方では6月7日に梅雨入り致しました。昨年より2日遅いのですが梅雨入りしたな!と感じないのは私だけでしょうか?少しパラつくような雨は所々降りましたが、週間天気予報を見る限り雨マークが有りません。

6月8日、東京都中央区日本橋人形町に弊社の加藤と久々に出かけてきました。この度、国際物流総合研究所様で開催されている物流業若手経営者向け「物流経営塾第11期12回」で弊社の取り組みについて発表させて頂きました。

国際物流総合研究所 代表主席研究員 岩崎先生より「物流経営者・幹部の進むべき道筋」について講義が行なわれ、その後の2時間を頂戴して発表させて頂き、当初は時間が長いなと感じていましたが、終わってみるとアット言う間に時間が過ぎていきました。

我々の業界に限った事では有りませんが、人手(ドライバー)不足は深刻な悩みであり経営を圧迫する要因になりかねません。

この様な現状を打破すべく取組んでいる弊社の人材育成と安全教育の内容を聞いて頂きました。

創業社長の苦労話から始まり社歴を積むに重ねどう進化したのか。創業当時からしばらくの間は、労働環境が著しく悪く長時間労働は当たり前の毎日、福利厚生も完備されない会社でした。今で言うブラック企業だった弊社が運輸支局監査を受けたことがターニングポイントとなり、労働環境の改善やコンプライアンス遵守に取組んだ葛藤がありました。

受講されている企業様は弊社よりはるかに規模が大きい会社ばかりですので、少し刺激を感じて頂けたのではないでしょうか。

加藤より運行管理とお客様の心を鷲掴みする取り組みについて発表させて頂きました。

今回の発表で私自身再認識と再確認する時間となりました。

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